為弘揚企業(yè)文化精神，增強企業(yè)凝聚力和向心力，9月20日，安利股份（300218.SZ）企業(yè)文化知識競賽決賽在行政樓11樓會議室舉行。公司董事長、總經理姚和平，副總經理王義峰、胡東衛(wèi)、劉松霞、陳薇薇，監(jiān)事會主席胡家俊，成本管控高級總監(jiān)李道鵬，以及經營管理技術人員代表和員工代表約150人參加此次活動。

    安利股份（300218.SZ）堅持以戰(zhàn)略引領發(fā)展，以制度管理企業(yè)，以文化凝聚人心。本次競賽分初賽和決賽兩個階段。初賽于7月中旬拉開帷幕，公司全體員工踴躍響應，積極參與線上答題，營造了濃厚的企業(yè)文化氛圍。經過初賽競爭，共有八支代表隊突出重圍，進軍決賽。

    伴隨著現(xiàn)場熱烈的掌聲，姚和平董事長發(fā)表講話，并宣布決賽正式開始。他表示，企業(yè)要想長期健康發(fā)展，沒有先進的企業(yè)文化引領，企業(yè)走不長、走不遠、做不大。先進的企業(yè)文化是學習的文化、績效的文化、拼搏的文化、進取的文化，崇高的使命，遠大的愿景，先進的價值觀，是推動企業(yè)發(fā)展的源泉和動力。姚董希望大家通過此次活動，充分認識企業(yè)文化的重要性，將公司的理念、思想和價值觀“內化于心、外化于行”，用共同的思想匯聚企業(yè)發(fā)展的強大力量，從而增強企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，驅動企業(yè)從優(yōu)秀到卓越。

    決賽采取現(xiàn)場競答形式，分為“團隊必答題、團隊搶答題、共同答題”三個環(huán)節(jié)，題型涵蓋了單選題、多選題、判斷題、填空題，內容包括公司綜合實力、文化理念、經營管理、品牌榮譽等多方面，力求使各隊選手在比賽中能夠全面展示對企業(yè)文化的熟悉程度和理解深度。

    “安利股份的企業(yè)文化建設思想是什么？安利股份的使命是什么？安利股份的核心價值觀包括哪些方面？公司‘有道’文化在價值理念層面的內涵是什么？……”面對挑戰(zhàn)，各隊選手們充分運用熟練掌握的企業(yè)文化知識，對答如流，贏得臺下觀眾滿堂喝彩。團隊必答題環(huán)節(jié)，每支隊伍隨機選題，選手憑借熟記準確作答，展示扎實功底；團隊搶答題環(huán)節(jié)，選手們精神飽滿、沉著自信、反應迅速，思路敏捷，積極搶答；共同答題環(huán)節(jié)，各代表隊的主力選手紛紛出列，同臺競技，踴躍答題，激烈角逐，把現(xiàn)場氛圍帶到新的高度。值得一提的是，三輪比賽結束后，同分的兩支隊伍通過第四輪加賽決出了勝負。

    經過一個多小時的較量，財務團隊力拔頭籌，勇奪冠軍，技術開發(fā)團隊榮獲第二名，信息中心團隊、干法工藝室團隊分列第三名、第四名。決賽現(xiàn)場還設置了觀眾互動環(huán)節(jié)，使更多觀賽員工也融入這場文化盛宴積極答題，既增添比賽樂趣，又深化員工對企業(yè)文化的理解與認知。

    在決賽現(xiàn)場熱烈的氛圍中，大家不僅享受了比賽的快樂，還深刻體會到了公司企業(yè)文化的魅力。財務副總陳薇薇表示：“這次比賽辦得很不錯，不僅是一次知識的競技，更是對公司企業(yè)文化的深度理解和實踐，這種積極的文化氛圍將推動公司向更高的目標邁進。”采購總監(jiān)汪燕飛稱贊道：“本次比賽形式非常好，豐富了員工的生活，促進員工學習公司企業(yè)文化，增加全體員工的凝聚力。”信息總監(jiān)王黎明表示：“我們將繼續(xù)把企業(yè)文化融入到工作中，不斷提升團隊的整體素質和工作效率。”時尚材料開發(fā)部副經理梁光波激動地說：“在比賽的過程中，我深刻感受到企業(yè)文化的凝聚力和向心力，讓我們更有信心面對未來的挑戰(zhàn)。”營銷一部客戶經理周偉高興地說：“通過比賽，我更加明白了如何將公司先進的企業(yè)文化融入到營銷工作中，為客戶提供更優(yōu)質的服務。”

    此次企業(yè)文化知識競賽，進一步加深了公司員工對企業(yè)文化的理解，用“以賽促學”這種喜聞樂見的形式，激發(fā)了更多員工的學習熱情和主動性，營造了濃厚的企業(yè)文化氛圍，為公司高質量發(fā)展提供了強大的思想保障。